15名外教续聘，2名新聘外教率先到校，外教规模预计可达20人
 

        进入6月份，是我校外教聘用和管理工作最为紧张忙碌的时期。不仅要优质服务好在聘外教，为拟聘外教配置好住房配套设施，更要努力做好在聘和拟聘外教的续聘和聘进工作，以保障下学期教学需要。 
        在会同用人单位、人事处、教务处陆续对在聘外教进行考核后，我处6月份完成了在聘外教签署合同等校内续聘程序。6月中旬，我处收集整理并办理了15名在聘外教签证等各种材料，上报省外专管理等相关部门办理延期外专证件及居留许可。　　 
         6月15日、16日，新聘的韩语外教李东雨先生、日语外教土肥诚先生在获批取得外国专家证后先后到校。这是我校今年最早一批到校的新聘外教。我处热情接待了率先到校的2名外籍教师，并为之办理登记入住和居留许可等手续，6月17日派出专人带领他们到指定医院进行了入境体检。 
        今年开学以来，为扩大外教规模、提高外教质量、保障教学对外教的需求，我处与用人单位等部门积极主动通过招聘会等途径联系应聘外教。先后有8名外籍人士表达来校应聘愿望，其中6名通过了校内审核和面试。我处为6名拟聘外教逐一办理校内聘用程序后，陆续向外专管理等部门申请报批。目前，除2名率先到校的外籍教师外，其他拟聘外教的外专证件正由外专管理部门审批之中，有的已审批完毕。到下半年，预计我校外籍教师规模可达或超过20人，外教占专任教师的比例将有较大上升。 
        根据有关规定和实际办理流程，续聘及新聘外教的程序较为复杂。除校内程序外，无论办理新聘外教外专证件或续聘外教延期外专证件，均需先网上申请，通过外专管理部门资格初审后递交所需材料，经获批取得外专证件后方能向当地出入境管理部门逐级申请新办或延期外国人居留许可等。此外，新聘外教需进行入境体检，无国内工作经历的新聘外教还需在申办外专证件前向有关部门申领来华工作许可。为此，我处主动作为，通过提前准备、积极协调、加班加点、批量办理、直接呈送等措施提高续聘新聘外教的工作效率。